あなたは、現状に満足していますか？

もし満足していないのであれば、あなたがするべきことは、「何を成し遂げたいのか？」という大きなゴールを設定することです。

そこから逆算してスモールゴールを設定していきましょう。

スモールゴールを確実にクリアしていくことで、大きなゴールをクリアすることができます。

いままで、非現実的な夢のような目標を設定していませんでしたか？

大きな目標や夢を持つことは素晴らしいことですが、まずは確実にクリアできるスモールゴールを設定しましょう。

ゴール設定の参考になるフレームワークとして、SMARTの法則をご紹介します。

「SMART」の法則

「5つの要素」の頭文字をとった「SMART」から、「SMARTゴール」という目標設定方法の重要性を提唱しています。「SMART」とは下記の全ての要素を含んだ目標設定の指標です。

◆要素1：Specific（具体的に）

誰が読んでもわかる、明確で具体的な表現や言葉で書き表す

◆要素2：Measurable（測定可能な）

目標の達成度合いが本人にも上司にも判断できるよう、その内容を定量化して表す

◆要素3：Achievable（達成可能な）

希望や願望ではなく、その目標が達成可能な現実的内容かどうかを確認する

◆要素4：Related（経営目標に関連した）

設定した目標が職務記述書に基づくものであるかどうか。と同時に自分が属する部署の目標、さらには会社の目標に関連する内容になっているかどうかを確認する

◆要素5：Time-bound（時間制約がある）

いつまでに目標を達成するか、その期限を設定する